Descripción del puesto

Ejecutivo (a) de Atención Corporativa

(Título interno: Oficial de Servicio al cliente)

Acerca del empleo

OMC GROUP, empresa referente en servicios corporativos y legales multijurisdiccionales, incorpora un Ejecutivo (a) de Atención Corporativa. El cargo forma parte de nuestro front-office y, en la estructura interna se clasifica como Oficial de Servicio al Cliente. Tendrás la misión de ejecutar y dar seguimiento a procesos de constitución de sociedades y servicios post-incorporación, garantizando una experiencia excepcional a clientes locales e internacionales.

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Responsabilidades clave

1. Gestión integral de sociedades: coordinar constituciones en múltiples jurisdicciones y los servicios legales, administrativos y de cumplimiento derivados.
2. Seguimiento proactivo: mantener informados a los clientes sobre cada hito, resolver incidencias y actualizar expedientes digitales.
3. Interfaz interna: actuar como puente entre clientes, proveedores, abogados y áreas de back-office para garantizar tiempos de respuesta óptimos.
4. Innovación operativa: identificar cuellos de botella y plantear automatizaciones que eleven eficiencia y compliance.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o afines.
• Mínimo 1 año en servicios corporativos, ventas consultivas o roles orientados al cliente.
• Inglés avanzado (oral y escrito) indispensable.
• Dominio de Microsoft Office y familiaridad con sistemas de gestión documental.

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Competencias

1. Técnica

• Conocimiento de trámites corporativos multijurisdiccionales.
• Análisis de datos.
• Documentación precisa y control de versiones.

2. Interpersonal

• Comunicación clara y empática.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y manejo de prioridades.

Beneficios

Lo que ofrecemos:

• Compensación competitiva alineada al mercado + participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera formal con capacitaciones en legislación corporativa, debida diligencia y herramientas tecnológicas.
• Seguro de vida y salud privado.
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.

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¿Te entusiasma impulsar soluciones corporativas en entornos dinámicos y de alta complejidad?

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