Descripción del puesto

OMC GROUP, empresa referente en servicios corporativos y legales multijurisdiccionales, está en búsqueda de un Analista Programador.

Esta posición combina el análisis de requerimientos funcionales con el desarrollo de aplicaciones, herramientas y automatizaciones que optimicen procesos internos.

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Responsabilidades claves:

1. Soporte técnico y gestión de incidentes: Atender y resolver solicitudes de los usuarios finales a través del sistema de tickets, brindar soporte a los sistemas/aplicaciones asignadas y garantizar la resolución efectiva de incidentes y problemas técnicos.
2. Monitoreo, instalación y administración de entornos: Realizar monitoreo proactivo, corrección de registros, instalación y configuración de sistemas en los distintos entornos (pruebas, producción, contingencia), cumpliendo con los lineamientos técnicos y operativos establecidos.
3. Apoyo interdepartamental y proyectos especiales: Participar en proyectos especiales de desarrollo o mejora, colaborar con otras unidades de la Vicepresidencia y ejecutar tareas asignadas dentro del plan de contingencia o relacionadas con la continuidad operativa de la empresa.

Requisitos

1. Requisitos académicos y experiencia:

• Técnico, Licenciatura o Ingenieria en Desarrollo de Software o similares.
• Inglés avanzado (oral, escrito y comprensión) - deseable.
• Conocimiento de Microsoft Office.

2. Competencias técnicas

• Conocimientos generales en desarrollo e implementación de aplicaciones.
• Conocimiento y manejo de herramientas y plataformas de programación.
• Conocimientos generales en diseño de arquitectura de datos y soluciones.

3. Competencias interpersonales:

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Gestión y organización del tiempo.
• Orientado a la atención al cliente.

Beneficios

Ofrecemos:

• Compensación competitiva alineada al mercado + participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera para el desarrollo profesional.
• Capacitación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.

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